Subsidieregeling Praktijkleren
Als werkgever kunt u een praktijk-of werkleerplaats aanbieden zodat mensen beter voorbereid zijn op de arbeidsmarkt. De Subsidieregeling praktijkleren is een tegemoetkoming voor de k...
Lees verder...
Als werkgever kunt u een praktijk-of werkleerplaats aanbieden zodat mensen beter voorbereid zijn op de arbeidsmarkt. De Subsidieregeling praktijkleren is een tegemoetkoming voor de k...
Lees verder...
Je hebt in Nederland twee soorten vakantiedagen: wettelijke en bovenwettelijke. Het verschil tussen deze vakantiedagen is dat een werknemer wettelijk recht heeft op 4 keer de ...
Lees verder...In veel ondernemingen wordt er met stagiairs en/of BBL-leerlingen gewerkt. Maar waar moet je als werkgever op letten bij het inzetten van stagiairs en/of BBL-leerlingen? Wat moet er opgenomen worde...
Lees verder...Sinds kort ben ik ook gecertificeerd vertrouwenspersoon en geregistreerd bij de LVV (Landelijke Vereniging voor Vertrouwenspersonen). Naast dat er een wetsvoorstel ligt om het aanwijzen van een vet...
Lees verder...Vanaf 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimumuurloon ingevoerd. Dit minimumuurloon is nieuw. Tot 2024 werd het wettelijk minimumloon namelijk alleen per maand vastgesteld. Omgerekend betekende d...
Lees verder...Werkplezier is het genoegen dat medewerkers tijdens het werk hebben en de voldoening die ze uit het werk halen. Hoe meer voldoening een medewerker uit het werk haalt, hoe leuker een medewerker het ...
Lees verder...Je hebt in Nederland twee soorten vakantiedagen: wettelijke en bovenwettelijke. Het verschil tussen deze vakantiedagen is dat een werknemer wettelijk recht heeft op 4 keer de arbeidsduur per...
Lees verder...In het eerste kwartaal van 2023 viel ruim 26% van het totaal van totaal aantal verzuimdagen in de categorie psychisch verzuim. Dit blijkt uit cijfers van de Arbo Unie. Vooral in de leeftijdscategor...
Lees verder...Wat kun je als werkgever doen als je werknemer niet komt opdagen op zijn werk zonder afmelding? Moet je als werkgever een (officiële) waarschuwing geven, moet je het loon doorbetalen of kun je...
Lees verder...Als werkgever ben je samen met je werknemer verantwoordelijk voor de re-integratie van je arbeidsongeschikte werknemer. Vanaf 1 juli 2023 is het verplicht om naast de visie van werkgever, ook de vi...
Lees verder...