Nieuws

Het belang van een goed evaluatie-/functioneringstraject

Hoe vaak gaat u samen met uw werknemer in gesprek over zijn functioneren? Plant u hiervoor 1 keer per jaar een vast moment in of plant u deze gesprekken vaker en welke onderwerpen worden besproken ...

Lees verder...

Waarom is een personeelshandboek zo belangrijk?

Een personeelshandboek, een personeelsgids, arbeidsvoorwaarden of een bedrijfsreglement.

Er zijn verschillende benamingen voor, maar 1 ding hebben ze allemaal gemeen, het helpt werkgevers e...

Lees verder...

Wat als we niet naar het buitenland op vakantie kunnen?

Het leek de goede kant op te gaan met het aantal besmettingen, zodat we weer naar andere landen in Europa op vakantie konden. Maar blijft dat ook zo of zijn we straks niet meer welkom in het buiten...

Lees verder...

Werknemers willen niet meer fulltime naar kantoor

Werkgevers kunnen misschien niet wachten om weer een drukbezet kantoor in te lopen; de meeste werknemers denken daar anders over. Uit een peiling van vakbond FNV onder 5.300 leden blijkt dat slecht...

Lees verder...

Uitbreiding bereikbaarheid DT Coaching & Personeelsadvies

Per 1 maart 2021 werkt Patricia 24 uur i.p.v. 16 uur per week, te weten op de maandagochtend, dinsdag, woensdagochtend en donderdag.Op die manier hebben we nog meer tijd en ruimte om werkgevers te ...

Lees verder...

Presentatie Wet Arbeidsmarkt in Balans

De afgelopen 2 maanden hebben wij als DT Coaching & Personeelsadvies een aantal presentaties mogen geven met betrekking tot de nieuwe wetgeving, de Wet Arbeidsmarkt in Balans. Mocht u niet in d...

Lees verder...

DT Coaching & Personeelsadvies gaat uitbreiden!!

Per 18 september a.s. komt Patricia Termeer voor 2 dagen per week het team versterken. Op deze manier kan DT Coaching & Personeelsadvies de volgende stappen ga...

Lees verder...

Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd

Voor werkgevers moet het aantrekkelijker worden om werknemers na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd in dienst te nemen en te houden.

Naast een aantal afspraken over werknemers met...

Lees verder...

Bijtelling leaseauto's

Vanaf 2016 komt er een overgangsregeling in de bijtelling van leaseauto’s, zie onderstaand schema. De bijtelling voor alle leaseauto's gaat geleidelijk naar 22%. Alleen volledig elektrische a...

Lees verder...

Nieuwe regels omtrent WW

Vanaf 1 januari 2016 wordt de maximale duur van de WW-uitkering stapje voor stapje teruggebracht. Dit gebeurt met 1 maand per kwartaal. Vanaf 2019 is de maximale WW-uitkering dan nog maximaal 24 ma...

Lees verder...