Nieuws

Transitievergoeding

Wil je als werkgever de arbeidsovereenkomst van jouw werknemer beëindigen of niet verlengen, dan ben je hem hoogstwaarschijnlijk een transitievergoeding verschuldigd. Deze transitievergoeding ...

NIEUW : Infoavond 'hoe om te gaan met verslaving' en 'hoe herken ik een burn-out'

Something new is coming! Om onze klanten en relaties nog beter van dienst te zijn gaan we iets nieuws toevoegen aan onze dienstverlening! In 2023 willen we jullie ...

Checklist arbobeleid

Gezondheid is iets waar u als werkgever niet te licht over wilt denken. De gezondheid van uw medewerkers, maar ook van uw relaties die bij u over de vloer komen, vindt u erg belangrijk.Maar heeft u...

De Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Per augustus 2022 is er een wijziging in het arbeidsrecht gekomen.

De Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden is in werking getreden. Als werkgever di...

Bovenwettelijke vakantiedagen verjaren aan het einde van het jaar

Bovenwettelijke vakantiedagen verjaren aan het einde van het jaar

Je hebt in Nederland twee soorten vakantiedagen: wettelijke en bovenwettelijke. Het verschil t...

Een streep door het oproepcontract?

Het kabinet heeft het voornemen om een einde te maken aan oproepcontracten, zoals het nulurencontract, in verband met de onzekerheid hiervan voor medewerkers.

In plaats van het oproepcontra...

Subsidie BBL

Subsidie BBL’ers

Heeft u BBL’ers in dienst of bent u voornemens dit te doen zodat mensen beter voorbereid zijn op de arbeidsmarkt? Dan is het mogelijk om h...

Verhoging onbelaste reiskostenvergoeding

In 2023 een verhoging van de onbelaste reiskostenvergoeding

De verhoging van de onbelaste reiskostenvergoeding wordt met 1 jaar versneld. Redenen hiervoor zijn de hoge energie- en br...

Aanpassing minimumloon per 1 juli 2022

Per 1 juli 2022 worden de bedragen van het wettelijk minimumloon weer aangepast. Deze bedragen gelden voor een volledige werkweek. Afhankelijk van de cao of de regeling binnen het bedrijf is dit me...

Ouderschapsverlof : de wijzigingen per 2 augustus 2022

Op dit moment geldt voor de meeste medewerkers dat zij hun ouderschapsverlofuren niet doorbetaald krijgen. Dit gaat veranderen per 2 augustus 2022. Vanaf die datum heeft een medewerker recht op 2 m...